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    养老人才队伍建设是实施人才强国战略和积极应对人口老龄化国家战略的重要环节，当前养老人才、特别是高端人才匮乏，掣肘着老龄事业和产业发展。

2月25日上午，由复旦大学老龄研究院、江苏省老龄产业协会主办的养老领军人才培养计划研讨会，在南京银城君颐东方国际康养社区召开，江苏省养老产业企业家代表参加了研讨会。

复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶教授主持会议。他指出，康养产业在过去十年取得跨越式高速发展，但人才匮乏成为最大瓶颈。复旦大学老龄研究院作为我国高校中第一家老龄研究实体机构，依托复旦大学跨学科资源优势，集科学研究、决策咨询、人才培养、交叉学科培育、政-产-学-研促进等功能于一体，致力于培养高层次养老专业人才。

    江苏省老龄产业协会会长张建平致辞。他表示，人才是老龄产业高质量发展的基础，尤其是有思想、敢创新、会管理的人才紧缺，且人才储备不足。协会成立至今，一直将人才培养作为主要工作之一。他希望，协会能与复旦大学老龄研究院一起努力，加快人才培养，助力老龄产业的健康、优质发展。

    南京银城康养养老服务有限公司总经理朱咏田致辞。他对领导、企业家代表的到来表示热烈欢迎，非常期待养老领军人才培养计划的正式落地。

    复旦大学老龄研究院杨丽君老师具体介绍了研修班的方案计划，研修班面向具有一定行业资历的高级管理人才，依托复旦大学跨学科优势，通过专业性、系统性、阶段性的培养方案，面授、研讨、课题研究等多种培训方式，旨在提升养老领军人才专业化水平和战略创新等能力，同时聚焦行业重点、难点问题，通过产教融合方式，共同探索积极应对人口老龄化的中国方案。课程包含“取势”（洞悉行业发展趋势）、“明道”（明晰养老底层逻辑）、“优术”（提升专业化管理能力）等模块，学制约1.5年。

    在座谈环节，与会企业家表达了对人才的渴求和高端人才培养项目的期盼，并结合企业培训需求，对课程内容、学制、集中面授安排、学费等提出了建议。江苏安康通健康管理服务有限公司总经理张杰、南京银城康养养老服务有限公司总经理朱咏田、金陵饭店集团投资发展部副总经理缪乐炜、江苏禾康养老产业 (集团) 有限公司高级副总裁郑国栋、江苏银林健康产业有限公司董事长吴友凤、江苏心颐荟健康产业有限公司总经理卫万宁、江苏瑞芝康健老年产业（集团）有限公司总助杨艳、江苏尽孝道信息科技有限公司总经理张延等企业代表参加了研讨